[Etude] Les conséquences néfastes des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi

On le savait qu’aujourd’hui l’identité virtuelle était tout aussi importante que la réelle. En voilà une nouvelle confirmation.

L’étude « Norton Online Reputation Report: Why Millennials should manage their online footprint, réalisée en mai 2016, a interrogé plus de 3000 jeunes en France, en Allemagne et au Royaume-Uni sur leur pratique des réseaux sociaux.

Elle révèle qu’en effet les 18-23 ans ne font pas assez attention aux informations privées qu’ils reflètent sur le web. Et pire encore que ce manque de vigilance a un impact conséquent sur leurs recherches d’emploi.

Parmi toutes les données de l’étude celle-ci est sans doute la plus marquante:
48% des employeurs affirment avoir déjà refusé une candidature à cause de ce qu’ils ont trouvé sur la personne après une recherche sur son nom internet.

Pour aller plus loin, voici l’étude complète:
Norton Online Reputation Report